军鼎科技园召开人才建设专题研讨会

军鼎科技园召开人才建设专题研讨会

11月6日上午，军鼎科技园召开园区人才建设专题研讨会。为有效解决企业在人才招聘、培养与开发等方面的现实问题，大家各抒己见，深入分析问题，寻求对策措施，成立军鼎科技园人力资源联盟，推出军鼎科技园人力资源工作“三种机制九项制度”，助力企业人才建设科学发展。园区各企业主管人才建设的领导和人力资源负责人参加了会议。

会上，大家对企业人才需求面临的困难、制约人才培养的难点，分享人才建设的先进经验，寻找解决棘手问题的对策办法，各抒己见，讨论热烈。总体感到，当前存在电子、电气、软件、检测、设计等方面专业技术人才难遇难求；年轻的管理人才、高层次人才、综合型人才比较稀缺；吸引人才、留住人才、培养人才的方法措施还不够完善；在人才建设的人文环境，就餐、居住、交通出行等方面的硬件设施还有较大差距等四个方面的困难与问题。对此，决定从组织招聘会；加强沟通资源共享；联合高校盘活实训基地；扩大园区宣传提高影响力和改善硬件设施增强软实力等五方面改进和提高。

大家一致认为，今天组织召开人才建设专题研讨会时机好、形式好、内容好、效果好。近年来园区和企业的快速发展，凸显出对人才需求的重要性和重视程度，如何搞好人才建设是当前人力资源工作该认真思考的问题。会议组建军鼎科技园人力资源联盟专项工作微信群，提出人力资源工作在“研究学习探讨、联合共享服务、互利激励共赢”等三个方面的机制和九项工作制度，有利于人才招聘，资源共享；有利于经验交流、提升综合素养；有利于激发热情，改进工作成效，显示出军鼎产业园运营有限公司为园区企业服务的核心。

千秋大业，人才为本。让我们携手并肩、群策群力，在园区企业人才建设的道路上联合共享、攻坚克难，打造公司建设的坚实人才基础，形成企业发展的有力人才支撑，为构建团结、奋斗、创新、共赢的科技园区而共同努力！